주4일제

안녕하세요
오늘은 주4일제에 대해 알아보겠습니다

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• 주4일제

주4일제란 기존의 주5일제에서 근무 일을 하루 줄여 일주일에 총 4일을 일하게 한다는 의미의 제도입니다.

일반적으로 주5일제는 월, 화, 수, 목, 금 총 5일을 일하는 것인데 주4일제는 이 날들 중 하루를 지정하여 쉬는 형태로 운영이 됩니다. 이렇게 쉬는 날은 회사 내규에 따라 결정을 합니다.

• 주4일제 여론

주4일제 시행에 대해 국내에서는 대선 후보들뿐만 아니라 국민들 역시 의견이 상당히 갈리는 상황입니다. 한국리서치가 2021년 10월 15일부터 18일까지 만 18세 이상 남녀 천 명을 대상으로 조사하였을 때는 51%가 주4일제 도입에 찬성한다고 하였습니다. 하지만 약 2주 뒤 또 다른 여론조사기관에서 만 18세 이상 남녀 1015명을 대상으로 같은 내용의 설문을 하였을 때에는 주4일제 도입 반대가 48.5%, 찬성이 37.1%, ‘잘 모르겠다’가 14.4%로 반대되는 결과가 나오기도 했습니다.

찬성과 반대의 차이가 크지 않고, 설문의 결과 역시 엎치락뒤치락하는 상황입니다.

• 주4일제 장점

주4일제를 시행하고 있는 국내외 기업들은 크게 두 가지 방면에서 주4일제 장점을 이야기합니다. 첫째로 ‘업무 효율성 증대’입니다. 주4일제를 반대하거나 이에 회의적인 사람들의 우려 중 하나가 ‘생산성 하락’인데 실제로 이를 시행하는 기업은 생산성 저하가 없었다고 밝혔습니다. 오히려 일본의 경우 주4일제를 도입하고 불과 세 달 만에 목표 매출을 초과 달성하는 사례도 등장하였습니다.

이외에도 직장 업무를 하면서 육아 등을 병행할 수 있고, 배움의 기회도 늘어나 자기계발 시간을 확보할 수 있다는 장점도 언급하였습니다.

• 주4일제 단점

주4일제가 장점만 가득한 것처럼 보이지만 실제로는 단점도 상당 부분 존재합니다.

먼저 주4일제의 장점이 모든 분야의 기업에 적용되지는 않습니다. 특히 공장을 가동하는 제조업이나 생산업체, 대기업 등에 일정 기간까지 물품이나 서비스를 제공해야 하는 하청업체들은 생산하는 시간 자체가 줄어들면 즉각적으로 매출이 감소합니다. 이런 경우는 일주일에 4일을 일한다고 하더라도 기존에는 5일 동안 할 업무를 4일에 몰아서 해야 하기 때문에 하루 업무 시간이 매우 길어집니다. 실제로 미국에서는 주5일제를 시행하던 때에는 하루 근무 시간이 8시간이었는데 주4일제를 시행하면서 하루 근무 시간을 10시간으로 늘려 사실상 근무 시간은 동일하게 유지하여 생산성을 유지하였습니다.

둘째로 ‘임금 감소’의 가능성이 존재합니다. 이미 국내에서는 주52시간제를 시행한 이후 일부 근로자 임금이 줄었습니다. 즉, 이전보다 근무 시간이 줄어들면 그에 따른 임금 역시 줄어드는 것입니다. 비록 대선 후보가 ‘임금 삭감 없는 주4일제’ 공약을 내걸었지만 이미 주52시간제로 임금 삭감을 경험한 사람들은 이를 믿지 못하는 것입니다. 또한 한국리서치 조사 결과 주4일제를 찬성하는 51%의 사람들도 임금이 감소한다면 주4일제를 찬성하지 않는다고 답한 사람들이 44%에 달할 정도로 임금의 동결 여부가 주4일제에 있어서는 매우 중요한 쟁점이 될 것입니다.

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오늘은 주4일제
대해서 알아봤어요
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